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君晟工程
——米乐m6网页版 • 慎而思之，勤而行之。
用人观
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无徳无才,坚决不用
人才战略
创新体制机制，做到广纳人才，为我所用，通过政策制度提高对人才的吸引力和凝聚力。
人才储备
在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。
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